Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer ds. Szkoleń IT

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Szkoleń IT, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie programami szkoleniowymi w zakresie technologii informatycznych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami IT oraz działem HR, aby zapewnić skuteczne szkolenia dostosowane do potrzeb organizacji. Kluczowe obowiązki obejmują analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie materiałów edukacyjnych, organizację warsztatów oraz monitorowanie skuteczności programów szkoleniowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami IT, umiejętność pracy z nowoczesnymi narzędziami e-learningowymi oraz zdolność do skutecznej komunikacji z zespołami technicznymi i nietechnicznymi. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności organizacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz pasję do rozwoju kompetencji technologicznych w organizacji. Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń IT i chcesz mieć realny wpływ na rozwój umiejętności pracowników, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Analiza potrzeb szkoleniowych w zakresie IT
  • Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych
  • Organizacja i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń
  • Monitorowanie skuteczności szkoleń i ich optymalizacja
  • Współpraca z zespołami IT i działem HR
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych i e-learningowych
  • Zarządzanie budżetem szkoleniowym
  • Śledzenie trendów w edukacji IT i wdrażanie nowych metod

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami IT
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi e-learningowych
  • Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
  • Znajomość technologii IT i trendów w branży
  • Umiejętność zarządzania projektami szkoleniowymi
  • Doświadczenie w pracy z zespołami technicznymi i nietechnicznymi

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami IT?
  • Jakie narzędzia e-learningowe stosowałeś w swojej pracy?
  • Jak analizujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
  • Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
  • Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami w technologii?
  • Jakie były Twoje największe wyzwania w prowadzeniu szkoleń?
  • Jak mierzysz skuteczność programów szkoleniowych?
  • Jakie technologie IT są Twoim zdaniem kluczowe dla przyszłości szkoleń?